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ニッテイホールディングスの採用情報

ニッテイホールディングスの採用情報

ニッテイグループでは、営業職の新卒・中途採用を行っているようなので、採用情報を紹介します。

募集職種

資産運用型マンションのコンサルティング営業職を募集しています。

高額物件（数千万円単位）を取り扱うため、契約を獲得した際の達成感は大きく、営業としてのやりがいを強く感じられる仕事です。


業務は電話や面談を通じてお客様のニーズを引き出し、最適な資産形成プランを提案することが中心です。

契約数に応じたインセンティブ制度も整っており、成果が給与に直接反映されるため、努力次第で高収入を目指せます。


さらに、顧客との信頼関係を築くことで紹介契約を獲得する先輩社員も多く、入社1年目からマネジメントに挑戦できる機会もあります。

求める人物像

同社では、向上心がありリーダーシップを発揮できる若手人材を積極的に育成しています。

営業職は決して簡単ではありませんが、意欲があれば困難を乗り越え、着実に成長できる環境です。


また、全社員が宅地建物取引士資格の取得を目指しており、独自のスマートフォン学習アプリを使って自由な時間に勉強できます。

資格取得や成果が評価に直結するため、自己成長と高収入を両立させたい人に向いています。


面接では、顧客や社内での円滑なコミュニケーション能力も重視されます。人と接することが好きで、自分から積極的に学ぶ姿勢のある人材が求められています。

年収・社内制度

給与は大学卒で月給27万円からスタート（固定残業42時間分含む）で、試用期間中も条件は変わりません。

諸手当として、通勤手当・職務手当・資格手当（宅建士30,000円／月）が支給されます。また、25,000円で入居できる社宅制度もあります。


平均年収は660万円。昇給は年4回、賞与は年2回（7月・12月）で、契約成績に応じたインセンティブ制度もあるため、成果次第で高収入を狙えます。


福利厚生も充実しており、社会保険完備、資格取得支援、社員旅行や社内イベント、東京ドーム巨人戦の無料観戦など、社員の働きやすさとモチベーション向上を支える制度が整っています。

ニッテイホールディングスで働く営業職の仕事内容

ニッテイホールディングスの営業職は、資産運用型マンションを扱う不動産コンサルタントとして、顧客の資産形成をサポートする役割を担っています。 

扱う商材は自社投資用マンションが中心で、興味を持った顧客に対してニーズや将来設計を丁寧にヒアリングし、最適な運用プランを提案していきます。


契約数に応じたインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに給与やキャリアへ反映される点も特徴です。 


営業活動の中心は電話によるアプローチで、アポイント取得から商談、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。

そのため、営業スキルだけでなくコンサルティング力や顧客対応力を総合的に磨くことができます。

高額商材ならではの達成感は大きく、成約時には大きなやりがいを得られます。


また、同社が重視するのは長期的な信頼関係の構築。積極的な新規営業を続けなくても、リピートや紹介によって成果を伸ばしている社員も多く、顧客との関係性がそのまま実績に結びつきやすい環境です。

成果によっては、入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わるチャンスもあります。 


営業として実力を高めながら、資産運用の専門知識とコンサルティングスキルを身につけたい方に向いているポジションと言えるでしょう。

営業本部・入社1年目スタッフのある1日

営業本部・入社1年目スタッフのある1日

10:30〜
朝のミーティング
日々の成果共有や当日の行動確認を行う短いミーティングから業務が始まります。
10:45〜
業務スタート（電話でのアプローチ）
見込み顧客へ電話をかけ、アポイント取得を目指して活動します。
12:30〜
ランチタイム
同期や先輩と外食に行くことも多く、リフレッシュの時間です。
15:30〜
商談の準備
取得したアポイントに向けて提案内容を整理し、資料の最終チェックを行います。
18:00〜
商談
継続して面談を重ねてきたクライアント先を訪問。
作成した資料をもとに提案を行います（必要に応じて先輩が同行）。
19:30〜
商談後の振り返り・報告
商談結果を上司へ共有し、クラウド上に記録して次回に向けた改善点を確認します。
20:00〜
退勤
直帰する日もあれば、同僚と食事に出かけることもあります。

※スケジュールは一例です。業務状況や訪問先により前後する場合があります。